Wat je als interimmer wilt weten
Interimmers. Wat een woord. En wat hebben we er veel! Tussen de 15.000 en 20.000 mensen werken op interimbasis.
Het zijn de professionals die zichzelf verhuren aan bedrijven om daar de boel op orde te brengen. Of tijdelijk als invaller omdat de functie nog niet ingevuld kan worden.
Professionals die hun sporen hebben verdiend en met een leuk uurtarief de dagen vullen. Volgens mij een hele mooie job. Vaak langere trajecten.
De uurtarieven zijn verschillend. En ik merk dat veel interimmanagers het lastig vinden hun prijs te bepalen (dit gaat overigens op voor veel zelfstandige professionals).
Waarom is het dan zo lastig om een goede prijs te vragen of aan klanten te komen?
Een paar punten van aandacht:
- Het zijn techneuten, vakinhoudelijk goed, maar geen verkoper
- Klein netwerk, ze zitten meestal in clubs waar veel soortgenoten zitten.
- Communicatief niet sterk, wel bijvoorbeeld in cijfers
Natuurlijk is dit grofweg neergezet. Maar ergens zit er een kern van waarheid. Daarnaast hebben ze gewoon ook menselijke aspecten en hebben ze gedachten zoals:
- Ben ik het wel waard om zoveel te vragen
- Ik kan dat nog niet goed (te weinig ervaring)
- De markt zit tegen
- Wie zit er op mij te wachten
- Anderen zijn veel beter
En ook al zijn ze aangesloten bij een bureau dat de interimmers plaatst, dan nog moeten ze zelf het gesprek met de klant doen. Dus als je een beetje negatief over jezelf denkt...
Dus heel belangrijk (voor wie eigenlijk niet) om te werken aan je eigen ontwikkeling. Hoe kom je meer in je kracht en kun je effectiever communiceren?
Mocht je toevallig interimmer zijn en je in het bovenstaande herkennen. En je wilt er iets aan doen, neem dan eens contact met ons op. Zorg dat jij sterker staat dan de rest!
